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近年来，茂县不断完善干部监督机制，通过“三强化”促进干部监督、纪检监督、巡察监督与审计监督等工作的贯通融合，实现信息共享、成果互用，持续凝聚干部监督工作合力，最大程度发挥监督效应。

强化制度建设，凝聚监督执行力。为探索和完善干部监督工作协调机制，茂县印发《茂县干部监督工作联席会议制度》，层层压实工作责任，适时召开干部监督工作联席会议，共同研究部署重点工作，使干部管理监督的职责更加清晰，沟通更加顺畅，协调更加有力，措施更加精准，形成部门联动、资源统筹、整体发力、齐抓共管的“大监督”工作体系。

强化信息共享，提升监督协作力。充分发挥干部监督联席会议成员单位作用，整合组织、政法、审计、人事等职能部门资源力量，明确责任分工，强化协调配合，畅通信息共享渠道，在州、县人大代表、政协委员资格联审、违规兼职取酬、因私出国（境）管理等专项整治工作中，做到信息互通、资源共享推动形成务实高效的监督协作格局。

强化机制创新，激活监督联动力。为充分发挥巡察“政治”监督和审计“经济”监督的作用，努力构建更为有效的监督网，形成齐抓共管、通力协作、密切配合的监督工作新格局。按照工作实际，茂县首次启用“巡审联动”工作机制，将茂县凤仪镇人民政府和县融媒体中心确定为首次“巡审联动”工作对象，通过巡审同步进驻、现场共商、成果共享联动模式，切实发挥“1+1﹥2”的监督效果，为推动全面从严治党在基层落地见效。（邹正茂 茂县县委组织部 颜月月 韩璐）

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