【资料图】

“经过‘共享法庭’现场这么多专业人士的调解和见证，少发的工资，用人单位已经答应会补足给你，你就安心回去上班吧。”“太感谢大家了，既然事情已经解决，我得马上去撤回劳动仲裁申请。”……近日，一场别开生面的调解活动在当天揭牌成立的衢州市智造新城总工会“共享法庭”内上演。

为构建和谐稳定劳动关系，续写新时代“枫桥经验”新篇章，5月12日，衢州市总工会联合衢州市中级人民法院、衢州市柯城区人民法院、检察院、司法局、信访局、劳动关系三方四家等部门在衢州智造新城总工会成立了“共享法庭”，将“调解指导”“网上立案”“基层治理”“普法宣传”“在线诉讼”等五大功能搬进衢州企业集中的工业园区内，打通衢州工会线上线下服务职工维权的最后一公里。

揭牌活动当天，衢州市智造新城总工会“共享法庭”特邀调解员李建伟律师与联系法官吴雯雯进行现场连线，双方调解律师、辖区法官、申请维权职工、用人单位等多方在线现场调解了3起劳动争议纠纷案件。其中，两起案件在调解下，双方顺利达成调解意向。一起案件在“共享法庭”的调解下，双方同意继续保持沟通，另行确定时间再进行调解。

“‘共享法庭’设在衢州智造新城总工会，是因为智造新城是整个衢州企业、公司聚集数量最多的区域，选址这里，就等于把‘共享法庭’建在了企业和园区门口，方便有劳动争议的职工和企业在‘家门口’就能便捷享受维权服务，借法院之力，让矛盾争议不出园区，将纠纷化解于诉前、化解于基层。”衢州市总工会职工法律维权中心有关工作人员表示。

衢州市智造新城总工会“共享法庭”除了拥有28名由专业律师、兼职仲裁员等专业人士组成的特邀调解员及特邀顾问队伍，还配有一名联系法官和常驻现场办公的庭务主任。有调解、维权需求的职工和企业来到“共享法庭”，会有庭务主任现场接待、指导、服务调解和维权事宜，遇到涉及法律的难题，还能通过线下邀请联系法官现场调解或通过“共享法庭”硬件设施线上连线联系法官进行线上调解。换言之，衢州智造新城总工会“共享法庭”可以为劳动争议当事人提供咨询、调解、网上立案、法治宣传等“一条龙”服务。

据了解，自衢州智造新城总工会“共享法庭”揭牌至今，特邀调解员已接待近30件劳动纠纷咨询，接待19件企业和职工维权调解案件，成功化解矛盾纠纷 13起。

“在工会设立‘共享法庭’是构建劳动争议多元化解机制、提升社会治理效能、构建和谐劳动关系、增进职工获得感、幸福感、安全感的务实之举和重要抓手。”衢州市总工会有关负责人表示，下一步，将以构建和谐劳动关系为主线，以满足职工需求为导向，聚焦矛盾纠纷化解，扎实推进“共享法庭”实效化运作。

同时以网络综合治理体系建设为中心，充实完善信息员队伍，实施舆情监测，领导带队走访座谈排查职工队伍稳定情况。关注涉及劳动关系和谐和职工队伍稳定事关工会全局工作。以“法助共富、法护平安”规范调解组织建设，打造以劳动争议为重点领域的调解品牌。全市工会系统聚焦制度建设、体系构建、地域特色和部门联动，加强劳动争议调解规范化建设的有益尝试。联合各方调解力量打造联动调处”精准化”“网格化”、“协作化”、”实效化”多元化”，构建上下联动协同的矛盾纠纷多元化解机制，助推基层矛盾高效化解，让劳动关系更加和谐、职工队伍更加稳定，为衢州高质量发展贡献工会力量。（作者：徐冬云 杨梦佳）

标签：