为持续强化新时代乡村教师队伍建设，河南省2023年继续推进实施“特岗计划”，计划招聘1.22万名特岗教师到农村学校任教。昨日，省教育厅等四部门联合印发通知部署相关工作安排，招聘办法、岗位设置等信息一并公布。

招聘要求

有教师资格证，普通话水平、学历达标

(资料图片仅供参考)

2023年全省共招聘特岗教师12200名，面向普通高校应、往届本科及以上毕业生和普通高校师范类专业应、往届专科毕业生，均要求年龄不超过30周岁（1992年7月1日及以后出生）。

报考者须普通话水平、身体和心理条件达标，志愿到农村义务教育阶段学校任教，具有相应的教师资格证书，即所持教师资格证书的学段、学科与应聘岗位一致。持有高学段中小学教师资格证书，可报考低学段的特岗教师岗位。持有小教全科教师资格证书，对报考学科不作限制。应聘劳动教育岗位的，需持有中小学教师资格证书，对教师资格证书的学科不作限制。持有教育部教育考试院颁发的有效期内中小学教师资格考试合格证明或高等学校颁发的有效期内师范生教师职业能力证书的人员可以先行报考特岗教师，并在办理聘用手续前取得教师资格证书。

学历方面，应聘初中教师岗位的，要求具备普通高校本科及以上学历；应聘小学教师岗位的，要求具备普通高校本科及以上学历或普通高校师范类专业专科学历。

流程安排

7月报名、笔试，8月面试、体检

特岗教师招聘网上报名时间为7月1日～5日，在河南省特岗教师招聘网（http://tgzp.haedu.gov.cn/）进行。

经报名资格初审合格的考生，可于7月12日～13日登录招聘系统打印准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。笔试时间为7月15日上午9∶00~11∶00，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试成绩于7月25日对社会公布，考生可登录招聘系统查询笔试成绩。

为确保特岗教师招聘质量，各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分（报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分）。面试人员名单7月31日对社会公布，进入面试的考生可以登录系统打印面试通知单。各地组织面试时间为8月1日～10日，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试成绩于8月中旬对社会公布，考生可登录招聘系统查询面试成绩。体检人员名单于8月中旬对社会公示，考生可登录招聘网站查阅各设岗县（市）体检公告。

入职政策

工资待遇、职称评聘等与公办教师相同

特岗教师服务期为3年，聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。

特岗教师服务期满后，经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇；对服务期满重新择业的特岗教师，设岗县（市）为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

此次特岗教师招聘实行全程考生资格审查，在考生报考及3年服务期内，如发现不符合报考条件、隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格。河南省特岗教师招聘政策咨询电话0371-61172152，监督投诉电话0371-61172153。（郑报全媒体记者张竞昳）

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