中国网·美丽苏州讯 春潮奔涌,千帆竞发。踏上新征程,苏州高铁新城聚焦“双中心”建设目标,正铆足干劲,推进产业招商、项目建设、民生服务更进一步,活力跃动、生机勃发的景象,在28.9平方公里的土地上生动上演。春山在望,未来可期!近期,苏州高铁新城微信公众号推出“千帆竞发 奋楫者先”系列专题,看苏州高铁新城正以“等不起”的使命感,“坐不住”的危机感,“慢不得”的紧迫感,抢占这个春天涌动的勃勃生机,开始新一轮的加速领跑。
【资料图】
苏州高铁新城获评全区人才科技工作先进地区!
2月22日,相城区召开全区人才工作专题会议,会议通报了2022年度镇(街道、区)党的建设成效评价(人才工作部分)结果,宣读了2022年度相城区招才引智突出贡献单位名单,并现场颁奖。
苏州高铁新城在2022年度镇(街道、区)党的建设成效评价(人才工作部分)中,荣获“2022年度全区人才科技工作先进地区”称号。
长三角先进材料研究院、江苏集萃脑机融合智能技术研究所有限公司、江苏集萃微纳自动化系统与装备技术研究所有限公司、奇思妙想众创空间荣获“2022年度相城区招才引智突出贡献单位”称号。
2月23日,苏州高铁新城召开人才办工作会议,第一时间传达学习全区人才工作专题会议精神,总结上一年科技人才工作,对下一阶段工作进行强调部署。
2022年,苏州高铁新城坚持以科技创新为驱动,以产才共兴为目标,全方位聚焦科创平台、载体、人才、企业和生态等工作,为高质量发展提供源源不断的内生动力。
2022年,新增高层次人才2655人,新增人才总量4966人,入选国家级人才1人;入选省“双创计划”2人、省“卓越博士后”计划1人、省“双创博士”12人;入选姑苏创新创业领军人才计划17人。长三角国际研发社区获“苏州市高品质人才社区”授牌,菁英汇人才会客厅获“苏州人才会客厅”授牌。
当前,苏州高铁新城人才资源总量达3.48万人,其中高层次人才超9000人。自主培育国家级人才3人;入选市级及以上领军人才70人、4个团队。
拓宽招才引智渠道,打好产才融合“组合拳”
自主培养产业人才,聚焦数字金融、智能网联汽车等重点产业,支持清华大学苏州汽车研究院智能网联汽车产业人才实训基地,培养输送数字化人才。
强化领军人才引育。全面排摸国家、省、市级人才资源,深挖重点产业领域人才资源,力争全年申报入选数有新的突破。
夯实产业人才资源,打造“服务产业”“服务企业”“服务就业”的引才体系,深化与高校就业基地合作,发挥“相遇·招聘直播间”“新城招聘”等数字化服务平台作用,夯实产业人才保障。
深挖创新平台资源,培育各类人才“蓄水池”
依托量子科技长三角产业创新中心、先进技术成果长三角转化中心、长三角先进材料研究院等重大创新平台,做好人才保障服务,推动成果转化、人才和项目扎根。
紧盯离岸合作平台,用好Momenta、智行众维等离岸创新中心,深挖苏科思、中荷离岸协同创新中心等机构资源,盘活孵化器合作机构,通过“走出去”前往重点国家开展交流活动,吸引更多人才落户。
通过“以赛引才”模式,吸引一批高层次创新创业人才和团队落户。聚焦CCF科技创业大赛、阳澄湖创客大赛城市赛、“相清SHOW”系列专场路演等各类活动平台,对接优质获奖项目落户。
完善人才服务保障,构筑创新创业“生态圈”
打造高品质人才社区建设标杆,推进长三角国际研发社区建设,打造人才社区与产业创新集群联动发展的产城才融合发展。
打响环秀湖创业俱乐部品牌,依托人才会客厅,发挥资源整合和服务能力,提供多元化综合服务,建立人才、企业朋友圈,吸引更多人才在高铁安身、安心、安业。
打造青年人才发展型城市,创新服务青年人才载体,精准服务青年人才需求,为青年人才提供全方位、立体化综合服务。
科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是第一动力。苏州高铁新城正以奋楫先行之雄姿厚植创新土壤,营造创新生态,激发创新活力,为“双中心”建设贡献智力支持。(文/刘娟 图/高铁萱)
- 天天热消息:苏州高铁新城:千帆竞发 奋楫者先——获评全区人才科技工作先进地区
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