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一季度以来,农发行保定市徐水区支行充分发挥青年员工作用,全面持续加强对于青年员工的教育培养,制定“313”青年员工培养计划,科学调配员工岗位安排,明确各部门、各岗位人员分工,充分发挥员工的经验特长,进一步激发了全员工作活力。全面加强青年员工教育培养,成立青年员工小组,围绕支行党建、业务经营等各方面工作,为青年员工压担子、分任务,盘活青年员工作风状态,促进青年员工各方面成长提升。
一是提升政治素养,强化思想认识。通过以党建带团建,全面严明团内纪律,坚持以政治建设为统领,加强共青团系统党的建设,严格按照团内制度召开“三会两制一课”,落实团内制度,不断强化共青团工作的严肃性和纪律性。
二是联系青年群众,做好桥梁纽带。共青团是党联系青年的桥梁和纽带,团组织发挥承上启下作用,结合团内工作,大力调动青年人才的积极性,加强业务知识培训和思想道德教育,通过问卷调查的方式,判断青年职工的特点,针对不同的特点有针对性的进行教育培训,发挥教育培训的最大效果。搭建平台,助推青年职工个人成长,组织一些趣味的团建活动,培养青年员工的团队协作能力,在活动的同时,对该行文化进行宣传,让青年员工对该行文化进行更深层次的了解,从而增加青年员工的责任感。
三是创新发展,稳中求变。通过轮岗制度,加快培育复合型青年员工,通过不同岗位的学习锻炼,从不同岗位了解我行制度文化,从而帮助徐水农发行更好的实现高质量发展。对优秀的青年员工进行选拔培养,树立榜样,起到以点带面,以点促面的作用。(陈洁)
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