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今年以来，农发行威海市文登区支行把深入推进内控合规垂直管理改革，落实合规农发行三年行动作为全行重要任务，多措并举加强合规管理，为全行业务发展保驾护航。

增强合规理念 培育合规意识。坚持“高层做起”与“全员有责”并重，将合规文化建设深度嵌入高质量发展过程，通过开展“合规护航发展，助推‘两基’建设”主题宣传月、“一把手”谈风险讲案防促合规活动，印发违规案例汇编、开展典型案例“一案一复盘、一案一通报、一案一整改”行动、全员签订合规案防履职承诺书等，全面提升合规意识，营造“人人事事讲合规、时时处处防风险”浓厚氛围。

强化制度执行，严守合规底线。支行通过“线下+线上”相结合的方式，组织新入职、新提拔、新转岗“三新”员工开展合规宣誓活动，进一步弘扬“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”风险合规文化理念，着力提升广大干部员工风险合规意识。

强化问题导向管理，抓好问题整改。支行建立了由“三合一”专员牵头负责检查的管理机制，梳理总结“三合一”专员管理和“不贰过”机制建设现状，聚焦突出领域、重点环节，着力找优点、抓热点、诊痛点、研难点，提炼“三合一”专员在纪检等方面的典型工作经验，有效促进“三合一”专员管理办法、履职清单和考核细则的优化。

强化合规教育 厚植合规文化。支行以思想教育为先导，组织员工积极参与集中警示教育活动，学习典型案例，梳理案件涉及的犯罪类型和违法违规点，强化全员合规意识。另外，以文化建设为纽带，通过搭建“合规文化宣传墙”张贴海报、LED电子显示屏滚动播放宣传标语以及大厅摆放宣传展架的形式，营造讲合规、守底线的良好氛围。

下一步，我行将继续按照监管部门和上级行要求，进一步加强合规文化培育、人才培养和全员合规能力建设，增强全体员工的合规意识，建立健全长效机制，牢牢守住不发生系统性风险的底线，有效防控各类案件和风险事件，营造良好的合规文化氛围，促进文登农发行持续稳健发展。(王海峰)

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