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4月1日，由共享东营分公司举办的第一期华为访学活动圆满完成，集团公司各板块15家企业的42名中层领导、专家顺利“毕业”。

为办好此次培训，分公司人力资源业务服务部早在一个月前就已联系了华为公司，提前对访学方式、学习内容、知识分享等进行统一安排，为此次访学做好充足准备。培训前一天，一场突如其来的“强降雨+雷暴”天气迫使很多航班被迫延误，不少学员是辗转多地才抵达深圳。为此，项目组成员克服各种困难，协调调度车辆和住宿，确保每一位学员顺利“报道”。

学习期间，学员们不仅聆听了《华为文化与价值观分享》《华为数字化转型之道》《从战略解码到战略执行》等主题分享，还走进了华为ICT数字化展厅、松山湖基地和坂田基地，零距离接触华为最新信息化产品数字政府、智慧金融、智慧园区、智慧城市、智慧交通等解决方案，感悟华为引才、用才、留才的文化理念。

每天学习结束前，学员们都会开展ORID知识沉淀活动，轮流复盘回顾工作中的行动与目标，分享当天的学习心得。

“只有不断技术革新，形成自有知识产权的核心技术，才能真正提升企业核心竞争力。”在结业仪式上，石油工程建设公司副总经济师朱振中代表学员们发言，表达了对本次访学活动主办方共享公司的感谢，同时也表示课程设置切合实际，搭建了良好的交流平台，为今后的企业创新创效和管理升级提供了有力支撑。

据悉，共享东营分公司人才服务业务部除此类培训服务外，还为客户提供人才盘点、人才招聘、职称评审等诸多服务，欢迎致电垂询。

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