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为帮助新员工全面了解公司的基本情况，加深对企业文化的认知，尽快适应新角色、新环境，融入新团队，8月5日，设计研究院举行2023年度新员工入职欢迎会，设计院领导班子、老员工代表及新入职员工参加会议。

会上，设计院领导班子代表公司向新进员工们表示热烈的欢迎，介绍了中国十七冶集团以及设计研究院的发展历程、战略规划和企业文化，让员工尽快掌握上岗所需要的基本信息，快速完成角色转变，为新员工扣好职业生涯的“第一粒扣子”。来自不同专业、不同地区的新员工依次介绍各自的工作学习经历，分享参加十七冶新生培训的感悟，畅谈对未来工作的规划与憧憬。

同时，设计院认真考察了技能突出的业务骨干老员工作为导师，现场与新入职20名员工结对签订“导师带徒”协议书，举行给导师敬茶仪式，正式缔结师徒关系，导师、新员工代表分别作表态发言。在后续工作中，老员工将充分发挥“传、帮、带”的作用，进行“一对一”指导，将积累的方法和经验传授给新员工，助力他们迅速成长，尽快进入工作状态。

会议最后，领导班子用几点希望寄语新员工，一是学新固本促发展，要增强自主学习意识，不断提升干事创业的底气，要理论结合实际，多向老员工、业务骨干学习，在学习中不断完善自己，在实践创新中不断提升自己;二是团结协作求共赢，要尽快适应企业、融入企业，培养自己的团队合作意识，强化组织纪律，与企业共同成长，在平凡的岗位上贡献力量、施展才华;三是砥砺磨练树理想，要保持乐观向上的精神状态，在施工生产一线磨练意志，在急难紧重的任务中提升能力素养，以奋斗之姿书写无愧于时代的精彩人生，以真才实学服务企业高质量发展。

新员工是设计院发展的未来，是可持续发展的主力军。通过此次欢迎会，新员工们不仅感受到了设计院的温暖与关怀，也增强了他们的使命感、责任心和凝聚力。大家一致表示，将以十七冶设计院为新起点，坚守初心、奋力拼搏，不断为设计院高质量发展注入新动力，为实现“一创两最五强、保三争二望一”奋斗目标贡献力量。(陶婉玲)

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