求实务实的工作作风,是干事成事的基本要求。中建八局新型建造西北分公司坚持问题导向,加强系统联动,狠抓末端落实,引领作风建设深度不断下探,牵动作风建设成效逐步显现。

【资料图】

(主题党日活动)

统思想,明方向。着眼抬高全员思想站位,汇聚转改作风强大合力。分公司党支部组织开展“强本领 提效率 正风气 优服务”主题党日活动,组织全体党员、部门经理、项目班子成员认真学习二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神,以及《中建八局开展“作风建设巩固提升年”活动实施意见》,聚焦总部“六个方面问题”、项目部“四个方面问题”开展研讨自纠,建立完善总部62项问题、项目部78项问题整改清单,明确改进措施和时间节点,每月形成推进情况简报,做好过程监督落实。

(督办会)

抓落实,强督办。分公司坚持每周一召开总部部门周例会,每周五召开项目周例会,对照各系统年度任务指标、各项目总体施工计划,常态跟踪日常工作完成情况和重点工作推进情况,分析滞后工作原因,强化联动工作协调,打通困难工作堵点。强化工作落实监督,综合办公室制作专用《周例会记录手册》,将各部门汇报的工作计划和领导班子提出的落实意见登记在册,逐条盯抓督办;结合年中工作会上各系统总结分析的问题,建立《西北分公司下半年重点工作事项清单》,以“挂账销号”的方式,全力推动各项工作落到实处、取得实效。

(表彰先进典型)

树典型,激斗志。聚焦不断强化“以奋斗者为本”文化理念,支部牵头制定《西北分公司先进典型评选办法》,采取“项目推荐、部门投票、班子决策”的方式,每季度评选“生产、技术、商法采、行销财、项目经理”五类先进典型,落实“颁发荣誉奖牌、党务专栏展示、内外专题宣传、评优评先优先、年底绩效奖励”五项激励措施,同时注重在重大活动中挖掘先进,今年“安全生产月”活动,评选奖励5名“安全生产管理之星”,通过系列措施,有力激发全员“争当标杆”“比学赶超”成为一种自觉和常态。

(项目实地帮扶)

走一线,助提升。着眼强化总部服务引领职能,针对项目工作难点,落实“一线工作法”,做好下沉服务,聚焦“重点项目、快速建造项目、履约难度大项目”,组织总部生产、技术、商务等人员深入项目一线,以“驻点帮扶、工作巡察、现场办公”等方式,做好点对点服务,协助解决工期、资源等现实履约难题,推进商务策划、分包结算、成本盘点分析等工作落地,不断提升基础管理质量。

(助力实现“微心愿”)

办实事,暖人心。针对艰苦边远地区项目职工,积极开展“微心愿”发布认领活动,帮助5名职工实现微心愿,以“小爱心”送去“大温暖”。在鹤山市硅能源产业园区项目举办“请你来看看”家属探访活动,为分隔两地的职工和家属积极创造团聚机会。积极开展“夏送清凉、节日慰问、住院慰问、困难帮扶”等活动,为员工工作生活注入强大正能量。

(廉洁文化示范点挂牌)

常警示,保清廉。领导班子成员认真履行“一岗双责”,到分管领域上廉政党课8次,在4个重点项目创建“超英廉洁文化示范点”,以“星火助廉”为载体,先后组织8名党员在所在项目分头开展廉洁警示教育,做好新员工纪法教育。开展“巾帼助廉、家庭助廉、廉政观影”不断涵养清廉文化,组织到莲湖廉洁文化主题公园开展现地教学,持续营造风清气正氛围。

作风就是形象,作风就是力量。中建八局新型建造西北分公司将持续推进作风建设向基层延伸,不断提升总部引领服务质效,不断强化项目攻坚落实能力,以过硬作风、一流业绩,在公司高质量发展征程上,扬帆破浪,奋勇直前。(通讯员:肖驰)

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