(资料图片仅供参考)

随着信息技术的不断发展,利用信息化平台提升工作效率、简化工作流程、优化企业内部管理已成为工作趋势。长兴县烟草专卖局积极开展数字化转型工作,培训全员使用低代码,用数据赋能工作。

创建数字实验室激发数据热情

长兴县局创建数智工作室为单位注入新的活力和竞争力。一方面通过引入创新思维和方法,更好地应对行业的变化和挑战,推动企业持续发展;另一方面数字实验室提供了一个培养人才和激发员工创造力的平台,青年员工作为企业的未来,他们的参与和贡献至关重要。数字实验室为他们提供了实践和成长的机会,帮助他们在解决问题和应对挑战的过程中锻炼自己的能力。目前长兴县局参与的创新项目都充斥着青年员工的声音,并且取得了不少的荣誉。

图为该局青年员工在数据实验室进行思维碰撞

运用低代码工具添动力

长兴县局积极响应数字浙烟转型号召,估计全体员工学习使用低代码工具,目前全体青年员工全部考取阿里低代码中级认证,工作中已经逐步使用低代码工具赋能。

图为该局开展低代码培训

据了解,目前该局使用的低代码工具包括钉钉宜搭、流程引擎、qucik BI等,通过运用低代码工具使非IT人员能够更轻松地参与应用开发过程,他们可以根据自己的需求进行界面设计和逻辑配置,减少了沟通和开发成本。截至目前,已经又多项低代码程序投入使用,帮助该局办公效率提升效果显著。

创新有助于改变国有企业的传统文化和管理模式。可以激发员工的积极性和创造力,从而推动企业在管理和运营上实现转型升级。接下来,长兴县局将继续致力于企业员工的创新能力提升,培养青年员工的创新思维和实践能力,同时也为企业的可持续发展奠定基础。

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