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本周，北京持续高温闷热，市民多感不适。炙烤模式下，为户外工作者送清凉显得更为必要。据本报报道，大多数单位都能不折不扣落实高温防暑政策，但也有个别单位执行不到位。北京市卫生健康监督机构日前开展2022年夏季防暑降温专项监督检查，截至目前，共检查用人单位353家，对6家未按要求落实防暑降温工作的单位予以警告处罚。

今年的高温不仅来得早，起点高，而且范围广，时间长。普通市民尚且觉得酷热难耐，何况高温下的户外工作者。连日来，媒体纷纷报道了高温下工作者坚守岗位的动人场景。他们这份敬业精神理应得到社会的关爱和尊重。入夏以来，各单位以多种形式为他们送上清凉。据报道，北京环卫集团为环卫司机配备了防暑降温饮料，以及十滴水、藿香正气水、清凉油、仁丹等药品，同时提高了机械化清扫频次，避开了中午烈日暴晒；在经开区一项目工地上，作业时间避开了午间高温时段，并每天保证两大桶绿豆汤供应；一些核酸采样小屋内，持续保持空调制冷，让检测员能够有较为清凉的工作体验。

严格落实各项“凉”策，是城市人文关怀的应有体现，也是保障户外劳动者的合法权益。按照全国总工会印发的《关于做好2022年职工防暑降温工作的通知》，各级工会应该督促用人单位改善劳动条件和作业环境，合理安排作业时间、降低劳动强度，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，按规定发放高温津贴等。

令人遗憾的是，仍有部分用人单位未能尽心尽责。在这些单位的管理者眼中，也许让员工避开暴晒时段、给员工递上清口凉汤、为员工配备解暑药品，不过是可有可无的小事。殊不知，这些其实是关系员工身体健康甚至是生命安全的大事。头晕呕吐只是中暑的轻症，而长时间的暴晒还可能致命。近日，西安就出现了一例建筑工人因热射病倒在收工回家的路上、经抢救无效去世的悲剧；浙江、江苏、四川等地多人确诊热射病，其中也有死亡病例。只有把清凉补贴给足，把高温福利送到，才能切实维护职工的劳动健康权益、最大限度减少高温对职工产生的不利影响。

对环卫建筑工人、快递外卖小哥等户外劳动者的关爱，考验着一个城市的温度和爱心。高温天气还处在“超长待机”状态，是否及时足额发放高温津贴、能否切实提高保障标准，各单位应该高度重视、认真检查、严格落实。高温热浪事件的综合强度将会继续增强，高温关怀切莫缩水，避免发生高温中暑事件。

作者：辛音

标签： 用人单位 作业时间 严格落实