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北京日报客户端 | 记者 刘苏雅

11月9日，科技部官网发布消息，科技部等八部门近日印发了《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》，针对人才评价“破四唯”后“立新标”不到位、评价方式创新不到位、资源配置评价改革不到位、用人单位评价制度建设不到位等突出问题制定工作方案。试点期限为2年，试点单位包括清华大学、北京大学、中国医学科学院北京协和医学院等。

科技部科技人才与科学普及司相关负责人介绍，科技人才评价是人才发展的基础性制度和深化科技体制改革的重要内容，对培育高水平科技人才队伍、产出高质量科研成果、营造良好创新环境至关重要。本次试点坚持德才兼备，在加强对科技人才科学精神、学术道德等评价的基础上，按照承担国家重大攻关任务、基础研究、应用研究和技术开发、社会公益研究4类创新活动部署试点任务。

《工作方案》明确，本次试点期限为自试点实施方案批复之日起2年，试点单位包括中国科学院计算技术研究所、中国医学科学院北京协和医学院等12家科研院所，清华大学、北京大学等9家高等学校或高等学校附属机构，以及上海市、深圳市等6地。

相关负责人表示，科技人才评价改革是一项系统工程，复杂程度高、改革难度大，关乎科研人员切身利益。期待通过本次试点，探索形成不同创新活动类型的科技人才分类评价指标和评价方式，科技人才发现、培养、使用、激励的评价机制更加完善，有利于科技人才成长和更好服务国家科技任务的创新环境不断优化，形成可操作、可复制、可推广的经验做法。

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