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近日，某地方干部因额前“一撮白发”引发热议。不少人怀疑这是年轻人所钟爱的“挑染”，并认为这样染发不符合公务员的庄重形象。官方回应称，发色是自然长成的，自到岗以来就是如此，并非染发。

干部因“发色”而被评头论足，想来实在荒诞，却并非孤立现象。不久前，某地领导干部在会见来宾时也因所谓“坐姿”问题，被舆论好一通质疑。平心而论，公职人员当然需要主动接受舆论监督，也要理性看待舆论争议。围绕某一具体问题，每个人所处立场不同，难免会有迥异甚至冲突的关注点。但可以明确的是，发型也好、坐姿也罢，这些“面子”不该成为衡量干部好坏、能力高低的决定性标准。动辄根据某一举动、某个表情就展开花式脑补，多少掺杂着某种刻板偏见在里头。

小细节点燃大讨论，折射着公众对领导干部的关注之高、要求之严。而在人人都有麦克风的今天，每个人的言行举止都会被置于放大镜下审视。对广大干部而言，这种无时无刻的聚焦，是外部监督的压力，也是审视自身的镜子。有则改之无则加勉，也是面对人民群众的应有姿态。对广大网友来说，关注干部、监督干部是好事，但也要警惕将此停留于浅层次的“形象审视”，而忽视了干部真正的业务能力和治理业绩，导致舆论关注失焦跑偏。

干部干部，实干为先。如今，越来越多想干事、敢干事的年轻人正积极加入干部队伍，有个性、有活力是他们的普遍特质。某种程度上，这份青春活力也在塑造着当下的政治生态与环境。舆论把关注的目光多向能力和业绩聚焦，对年轻干部是更有意义的监督，也是对他们成长更有价值的帮助。

来源：北京日报客户端 | 实习记者 高源

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