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为全面展示全市劳动人事争议“听竹”工程实施成果，6月20-21日，枣庄市劳动人事争议“听竹”工程现场观摩评议暨模拟调解技能比武活动举行。市人社局分管领导，市中级人民法院、市司法局、市总工会、市工商联、市企联/市企业家协会、市劳动人事争议仲裁院和部分律师事务所有关负责同志；各区（市）人力资源社会保障局分管负责人、仲裁院院长，枣庄高新区社会事务综合服务中心分管负责同志参加活动。

参会人员实地观摩了薛城民生投资发展集团（民生为先调解室）、山亭区徐庄镇劳动人事争议调解委员会、滕州市善南街道劳动人事争议调解中心、台儿庄区邳庄镇七彩邳庄劳动人事争议调解委员会、枣庄惠工人民调解委员会、峄城区云端大数据产业园工友调解室、市中区光明路街道劳动人事争议调解委员会等19个“听竹”工程试点单位，深入了解全市劳动人事争议预防协商调解工作开展情况，重点从场所设置、人员配备、制度建设和工作成效等方面进行考察评议。各区（市）分别选取1家“听竹”工程实施单位进行模拟调解技能比武，根据实际案例演练调解流程，生动直观展示了基层调解组织的实战能力和调解技巧。市法院、市司法局、市总工会、市工商联、市企联/市企业家协会有关专家及部分律师等组成评价小组，依据有关评价要素和标准对各区（市）“听竹”单位建设情况及模拟调解表现进行现场评价打分，取得了良好效果。

今年全市将在80家企业和乡镇（街道）继续实施劳动人事争议“听竹”工程试点，实现乡镇（街道）“听竹”工程试点全覆盖。下一步，该市将以此次观摩和技能比武活动为契机，深入推进实施“听竹”工程，按照国家、省、市关于进一步加强劳动争议协商调解工作的意见和实施方案的要求，进一步加强源头治理、强化协商和解、做实多元调解、健全联动体系，切实提升基层化解劳动争议的能力，积极引导企业与劳动者通过协商调解柔性化解争议，将争议化解在基层、消灭在萌芽状态，努力构建和谐稳定的劳动关系，为落实全市“强工兴产、转型突围”目标、实施工业倍增计划做出积极的贡献。

（大众报业·大众日报客户端记者 张环泽 报道）

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