今年上半年，险企走马换帅格外频繁。

据中新经纬不完全统计，今年上半年，被监管核准任职资格的保险公司高管(董事长或总经理)数量为40人(包括新开业公司)，变化人数同比增加约81%。

上半年，出现高管信息变化的保险公司为47家，去年同期仅涉及28家公司。高管信息发生变化的公司中，人身险公司有19家，财产险公司24家，集团公司4家。此外，还有公司尚未对外公开高管变化情况。

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IPG中国首席经济学家柏文喜对中新经纬表示，今年上半年保险公司高管变动大幅增加，表明在经济下行压力增大的背景和保险公司发展转型的关键期出现了公司战略、经营策略，乃至组织架构的较大调整，这释放了保险市场竞争加剧、转型加快以及行业格局将变化面临较大变动的市场信号。

40人任职获批，11家公司高管离职

据中新经纬不完全统计，上述47家公司高管变动涉及54人，其中40人的任职资格获监管核准，包括新开业公司——中国渔业互助保险社、融通财险、比亚迪财险、中汇人寿的高管。

除获监管核准的高管，根据公开报道不完全统计，有5家公司高管的任职尚待监管核准或尚未在公开渠道公告。此外，还有11家公司公告高管离职相关信息。

众多离职的高管中，既有来自大型保险集团的掌舵人，如中国人保原董事长罗熹、中国平安原联席CEO姚波，也有来自中小险企的老将，如中信保诚人寿原董事黎康忠、横琴人寿原总经理黄志伟等。

此外，曾被监管给出三年偿付能力豁免期的和谐健康保险股份有限公司(下称和谐健康)，也传出上任一年的总经理沈喆颋有意离职的消息。对此，中新经纬联系和谐健康，对方表示暂不接受采访。

目前，黄志伟已经有新去处。6月21日，招商仁和人寿发布相关公告称，公司聘任黄志伟为公司总经理；在黄志伟获得总经理任职资格前，指定黄志伟为公司临时负责人，代行总经理职权。

根据保险公司披露公告显示，高管离职原因一般包括年龄原因、个人原因、工作调动，也有因家庭原因辞任的情况。

有人走，亦有人来。今年上半年，多家公司迎来新任高管。如君康人寿近日更新了“董监高”信息，包括董事长黎宗剑和4位独立董事，均已获得任职资格；复兴联合健康在召开的2023年第二次临时股东大会上，通过了拟提名曾明光为公司董事长的议案。

整体看来，财险公司相较于人身险公司高管任职信息变化更多。上半年，高管任职信息发生变化的人身险公司有19家，财产险公司24家。其中，中华财险“将帅”齐换，高兴华获批担任董事长，蒋新伟获批担任总经理。除此之外还有都邦财险、泰山财险、大地财险、中再财险等10家财险公司董事长任职资格获监管核准。

保险公司高管变动有何趋势？

从变动的高管任职履历来看，多数高管具备多年保险行业从业经验，也有个别高管此前从未在保险行业任职。

有部分高管来自控股股东。如，三星财险董事长任汇川来自三星财险股东腾讯系公司；英大人寿董事长侯培建此前多在英大人寿股东国家电网有限公司或附属公司从事财务相关工作；泰山财险董事长苗伟，此前在泰山财险股东山东产权交易集团有限公司任职，担任董事长、党委书记。不过，与任汇川不同，侯培建、苗伟并没有保险行业从业经验。

此外，也不乏被内部提拔的高管。如中华财险董事长高兴华原为中华财险总裁；新华保险董事长李全原为新华保险总裁；人保集团董事长王廷科原为人保集团副董事长、总裁。

此外，获批任职的高管呈现出年轻化趋势。融通财险总经理施强、长城人寿总经理王玉改、大家财险总经理梁鑫杰等多位高管均为“70后”。

柏文喜指出，保险公司高管频繁变动，除了优化人员结构和提升组织效能以配合公司战略调整与转型之外，也会给公司治理结构和战略规划的稳定，乃至经营策略的持续性带来一定影响。结合当前保险市场的发展情况来看，目前具备较好的职业素养、丰富的行业经验、较强的创新意识与优秀的市场开拓能力的高管更受保险公司青睐。

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