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5月25日上午，自贡市人力资源服务中心召开全市技能人才评价质量调研检查及自查情况通报会。中心主任陈益海出席会议并讲话、副主任曾繁波主持会议，职业技能评价指导科、全市13家职业技能等级认定机构和9家专项能力考核机构的领导和负责人参加了会议。

会上，一是解读和宣讲了岗位设置、题库管理、评价过程、资料归档、证书管理、收费管理等相关政策和技术文件；二是通报了全市组织开展技能人才评价质量调研指导工作自查及推进完成情况；三是对下一步就如何找准找全问题、抓好真改实改、推动评价增量扩面提质等方面工作提出了具体措施。

会上，陈益海同志深刻阐述了技能人才评价工作的重要意义，针对质量调研检查及自查发现的问题进行了全面剖析，强调要正视问题，不要回避问题，不断提高政治站位、压实工作责任、加强统筹协同，确保质量调研检查及自查工作取得实效，推动评价工作高质量发展。会议要求，一是高度重视、全面排查问题。人社部对职业技能培训和评价专项整治进行了动员部署，各评价机构要引起高度重视，对照检查内容和风险点深入排查，找准找细找实问题。二是制定方案、列出问题清单。问题找出来后，要认真分析原因，找准问题根源，有针对性地研究制定整改方案，明确责任人和完成时限，对能立即纠正的立行立改，对需要中长期整治的建立台账，逐一整改销号。三是完善机制、规范评价工作。督促、指导各评价机构逐步建立、完善内部管理制度，结合我市实际，研究制定相应工作管理办法，构建全市统一的评价机构质量管理体系。（喻大亨）

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