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8月8日，江苏省工信厅发布《关于江苏省第四批专精特新“小巨人”企业和第一批专精特新“小巨人”复核通过企业名单的公示》，江苏兴海特钢有限公司被工业和信息化部认定为第四批专精特新“小巨人”企业。

“这是对兴海特钢在高端不锈钢材料领域创新性、先进性、专业性等方面所做努力的高度认可，标志着我们公司在创新发展方面又迈入了一个更高台阶。”提起这份荣誉，江苏兴海特钢有限公司董事长刘庄明脸上写满自豪。

江苏兴海特钢有限公司前身为戴南镇农村物资供应站，成立于上世纪60年代末。如今，兴海特钢已发展成为国家火炬计划——兴化特种合金材料及制品产业基地重点骨干企业、国家高新技术企业、省创新型企业。目前，公司年生产高性能特种合金焊丝达3万吨，产品涵盖13大系列230余种型号，销售份额占据国内市场七成。

“作为地处乡镇的一家中型不锈钢生产企业，想要与国内外行业巨头抗衡，唯有沉下心来，精耕细作，求专求变，依靠拳头产品掌握话语权。”刘庄明说，多年来，公司积极推进“人才强企”战略，持续加大研发投入，引进高端人才，带领研发团队不断改进高端技术工艺及生产工序，解决了一系列卡脖子技术问题。

2010年，中国科学院金属所研究员、博士生导师陆善平被引聘至兴海特钢，负责核能装备用镍基焊接材料研制与产业化项目，并获江苏省“双创人才”计划项目支持。陆善平带领公司创新团队克服困难，刻苦攻关，前后经过三年多的研制，终于实现工业规模镍基焊材批量化稳定生产和国产化，打破进口依赖。

镍是国家战略资源，价格较高，以氮代替镍生产高氮奥氏体不锈钢棒材、线材和丝材，不仅能降低成本，节约资源，还大大提高产品的强度和耐蚀性。2016年，兴海特钢与南京理工大学材料科学与工程学院教授孔见合作，创新设计高氮不锈钢焊丝，解决了海工焊接“等强匹配”“冷裂纹”等难题，打破了欧美技术封锁。目前，兴海特钢“以氮代镍”产品已批量投入生产供应市场，年新增5000万元销售收入。

除“柔性”引才，兴海特钢还注重本土人才培养，立足打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍。今年5月11日，十大“兴化工匠”名单揭晓，兴海特钢技术主管朱龙平名列其中。朱龙平是戴南镇裴马村人，小时候就热衷发明，大学时期，朱龙平毅然选择了机械专业。成绩优秀的他引起了兴海特钢董事长刘庄明的关注，求贤若渴的他三顾茅庐请来了朱龙平。朱龙平坚守车间一线10多年，凭借自身丰富的专业知识、较强的研发创新能力，带领团队开发出多款新产品，一举打破国外垄断的多个技术领域，多次出色完成重大装备配套任务，累计实现产值上亿元。

兴海特钢技术主管朱龙平(左)带领员工技术攻关

每一个项目背后都有专家团队支撑。兴海特钢副总经理计建康介绍，近年来，公司先后与中国科学院金属研究所、北京钢研总院、南京理工大学、上海大学等高校院所建立合作关系，共同开发不锈钢焊丝新产品。与国家不锈钢质检中心共建企业院士工作站，在中国工程院院士王海舟带领下，形成研究成果8项，其中4项科技成果在公司转化为产品，同时参与制修订国家或行业标准5项。

“人才是企业发展的基础。只要有了人才，我觉得一切都是可以实现的。”刘庄明表示，未来，兴海特钢将继续以替代进口、打破国外技术封锁为目标，围绕军工、造船、核电、火电、海洋工程用新型不锈钢焊材，以人才优势突破关键技术，获得技术优势、竞争优势，不断提升企业效益。(图文/唐春成)

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