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中国网·美丽江苏讯 今年以来，中国民生银行无锡分行持续提升依法合规经营管理能力，积极落实《法治建设实施方案》，进一步强化全行法治合规意识与能力，塑造全行“尊学守用”法治合规文化，为稳健可持续发展提供牢固基础。

坚持党建统领 夯实党委堡垒作用

民生银行无锡分行将《全面推进法治建设 筑牢依法合规经营》以及《法治建设实施方案》的重点工作内容进行解读并落实至相关部门，要求各机构、各部门深入贯彻实施，全面提升依法经营能力和水平，深入践行依法合规经营管理理念，建立公平公正的用人机制、营造风清气正的做事环境、培育奋勇争先的团队氛围，坚持讲规矩、守纪律，树立日常工作的“五个度”原则。

坚持法治民生 深化全面从严治行

民生银行无锡分行按照“全行成网、网中有格、格中定人、人负其责”的原则，明确责任主体，层层抓好责任落实，对从业人员行为管理职责、管理内容、管理过程以网格化的方式加以细化明确，全面压实各级人员责任，在行内形成纵到底、横到边的全员行为管理网络的治理模式，以实现员工行为管理规范化、精细化、专业化的持续提升。开展行内小法专题培训，强化合规风险提示，不断强化员工法治意识，推动全行在法治合规体系、制度、机制、文化、环境等方面实现系统性全面提升。

坚持合规经营 开展法治合规宣导

民生银行无锡分行将法治合规文化宣导培训常态化，不断强化全员合规意识，守牢底线，不断增强合规经营能力。通过邀请监管部门解读政策、一把手讲合规、签署合规承诺、合规谈话、案例警示等形式开展多样的宣导活动。组织完成2022年全员法治与合规能力提升暨"八五"普法主题学习，开展"合规清廉宣导月监管政策进基层"活动，完成员工行为底线教育活动，为培养政治素质过硬和作风优良的金融人才队伍贡献民生力量。(文/梁溪)

标签： 民生银行 经营管理 实施方案 持续提升