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为进一步加强员工行为管理，规范员工行为，及时防控和消除各类风险隐患，近日，按照关于《开展2023年度员工异常行为排查》的文件精神，农发行杭锦后旗支行积极落实，依照排查范围及内容、排查方式等相关要求对全行员工(包括离退休、劳务派遣、服务外包人员)进行了全面排查。

该行秉承合规发展理念，坚持实事求是，杜绝走形式、走过场，切实做到排查范围多维度、无死角，排查问题不隐藏、不回避，一是通过谈心谈话、检查考勤记录、走访员工家庭及查看员工征信报告，及时发现并消除员工行为风险隐患;二是通过查询中国执行信息网、中国裁判文书网、国家信用信息公示系统等公共信息平台广渠道、全方位排查，切实做到找准问题，提出措施，严守案件防控底线和红线;三是要求全行员工自查承诺，认真对照各项异常行为表现如实填写《员工异常行为自查表》，并由本人签字。

同时，该行高度重视警示教育和制度支撑，依托常态化警示教育学习，以案为鉴，警钟长鸣，引导全行员工将案防意识内化于心，教育全员自觉做到行有所止，有效防范和化解风险，为全行业务稳健发展保驾护航。(班春霞 郝纾晗)

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