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近日，山东省济南市纪委监委组织召开全市新任正职领导干部集体廉政谈话会，结合近年来巡视巡察、监督检查、审查调查发现和处理的典型问题、典型案例，对2022年以来全市新任正职领导干部140余人进行集体廉政谈话，督促筑牢拒腐防变思想防线，认真履行全面从严治党政治责任。

“开展廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是加强对党员干部教育、监督和管理的重要措施，是关心爱护党员干部的具体行动。”济南市纪委监委主要负责同志说，“这次集体廉政谈话会，既体现了纪律要求的硬度，又体现了组织关怀干部的温度，为全市新任正职领导干部思想加上‘护栏’，作风敲响‘警钟’，打好拒腐防变‘预防针’，上好廉洁履职‘第一课’。”

廉政谈话会开始前，济南市纪委监委为全体参会干部发放了《济南市市直部门单位党组（党委）落实全面从严治党主体责任工作指引》，为更好落实全面从严治党主体责任提供了工作遵循；发放《党员干部廉洁自律提示卡》，提醒要戒尺高悬、警钟长鸣，强化廉洁意识。

济南市纪委监委加强对“一把手”和领导班子监督，协助市委制定出台《济南市政治生态评价办法（试行）》，印发《加强对“一把手”和领导班子监督规定任务清单》。该市完善纪委书记谈话提醒制度，印发《关于市纪委负责人同下级党委（党组）“一把手”党内谈话的意见》，采取谈心谈话、监督谈话、廉政谈话、约谈等方式谈话22人。该市纪委监委制定谈心类谈话工作办法，对存在苗头性、倾向性问题的党员、干部进行教育提醒，并向全市党员领导干部发放廉洁自律提示卡1.3万份。建立政治监督活页，健全完善领导干部廉政档案，规范审慎回复党风廉政意见6062人次。紧盯“权”和“责”，细化同级监督8项内容，着力破解同级监督难题。

来源：中央纪委国家监委网站

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