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为营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的人才培养氛围，近日，中铁十局城轨公司开展了关爱一线技术人员“五个一”活动，旨在激励一线技术人员奋发向上，创造业绩，着力提高企业核心竞争力和创新水平。

召开一次“座谈会”活动。组织公司范围内技术人员开展一次集中学习党的二十大精神，宣讲企业的发展形势，畅谈未来前景，了解技术人员工作思想动态和相关诉求，遵循人才发展规律，为技术人员制定适合的职业规划，明确成长发展方向。

过一次“集体生日”活动。在做好疫情防控的前提下，为近期过生日的技术人员举办一次集体生日聚会，让大家在紧张繁忙的工作之余感受大家庭的温暖，增强团队的凝聚力、向心力和战斗力。

开展一次“走访慰问”活动。调查了解各基层项目技术人员的生产生活情况，对生病或存在实际困难的人员进行及时慰问，解决困难，帮助其以良好的精神状态投入到工作中去。

寄一封“家书”活动。由各基层工会代表公司向技术人员家庭寄一封家书，介绍公司发展情况及良好发展趋势，促进家庭成员理解支持技术人员工作，形成稳定的后方保障形态。并随家书一并寄一份慰问品。

选树一批“选树典型”活动。各在建基层项目从技术人员中推选出先进典型，由公司对他们的先进事迹进行宣传报道，给予适当的物质奖励，并纳入公司年终评先评优候选人。

“五个一”活动的开展，使全公司关心关爱技术人员真正落到了实处，极大地深化了各基层项目“幸福之家’建设，提高了技术人员的幸福感、归属感，进一步营造关爱一线技术人员的良好氛围，改进了待遇留人、感情留人、事业留人、环境留人机制，也为公司高质量发展奠定了坚实的思想基础和人才保障。（通讯员 王运甲）

来源：中国网生活

作者：王运甲

责任编辑：品一

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