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时光引领发展脚步,岁月铭刻奋斗足迹,2022年,益阳人社坚持以人民需求为导向,与时俱进,创新思路,真抓实干,重点亮点工作稳步推进,成效显著,深耕细耘书写了一份高质量的人社工作答卷。1月13日,益阳市人社局召开2022年度述职评议暨党支部书记抓党建述职评议大会。会议全面总结2022年全市人社工作开展情况,分析当前工作形势,谋划布局2023年重点工作。局党组书记、局长肖凤南出席会议并讲话。
会上,29名局机关科室和局属二级机构负责同志、10名在职党支部书记依次进行述职,围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行阐述。通过实打实述职,面对面测评,全面回顾2022年一年来的工作成效,查摆问题与不足,进一步强化责任担当,为2023年工作开好局、起好步奠定基础。
肖凤南指出,从现场述职情况看,大家讲成绩实事求是,说问题不遮不掩,挖根源深入透彻,谈打算具体实在,达到了晒成绩、促提高、练队伍、强本领、促团结、聚合力的效果。在全局干职工的共同努力下,我局较好地完成了各项工作任务,全年工作应予充分肯定,应为每一位奔跑中的益阳人社人喝彩!
2022年,我局深入学习贯彻党的二十大精神,在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的大力支持下,切实提高工作的组织化程度和规范化水平,坚持抓工作顶层设计,坚持按规矩办事,坚持在落实中解放思想,坚持常规工作创新做,坚持打铁还需自身硬,真抓实干、埋头苦干,圆满完成年度目标任务,各项工作取得显著成效。根治拖欠农民工工资工作入围省政府督查激励先进,失业保险“小险种大作为”获省政府通报表扬,全市清理整顿人力资源市场秩序工作、新闻宣传工作获人社部通报表扬,市局省级文明单位通过复检,社保、就业多项工作进入省级前三、B类地区第一,多项工作获市政府真抓实干督查激励表扬,各项工作均取得长足进步。
肖凤南强调,2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年,也是十四五规划实施后的关键之年,大事多要事多,做好新时代人社工作,意义重大、责任重大。一是思路不变。继续坚持“123456”总体工作思路,把绘就的蓝图变成现实。1:始终坚持“人社人为人民”的工作理念;2:切实提高工作的组织化程度和规范化水平;3:大力弘扬“闯创干”精神;4:聚焦四大主责主业,构建工作大格局;5:把握五个坚持,即坚持抓工作顶层设计,坚持按规矩办事,坚持在落实中解放思想,坚持常规工作创新做,坚持打铁还需自身硬;6:提高六种思维能力(战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维)。 二是目标调高。2023年,要提高工作标准,目标调高,全面争先创优。既要看到问题,也要坚定信心;既要问耕耘,也要问收获。三是重点突破。2023年,要重点做好一县一品劳务品牌创建、智能化人力资源市场建设等二十项工作。四是质效提升。坚持“强本领、树形象,抓落实、争一流”的工作理念,进一步转变作风,提升人社工作质效,以新姿态新作为全面展现人社部门新形象。
局党组成员、副局长李昱主持会议,局领导班子成员,局系统全体在职在编干职工参加会议并进行现场测评。
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