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杭州市余杭区委人才工作会议暨全力推进“创新策源工程”大会近日举行。会上发布“创新策源工程”2023年五大行动，聚力打造聚才磁场、人才高地。

2022年，余杭区启动实施“创新策源工程”，力争到2025年，累计引进及合作两院院士、鲲鹏人才等顶尖人才100名，领军型人才1000名，储备人才20万人，人才资源总量达到50万人。此次发布的“创新策源工程”五大行动包括引才提效行动、平台提升行动、转化提速行动、服务提质行动和保障提档行动。

人才是产业发展源动力。为了增强人才引力，激发人才活力，余杭始终坚持人才引领、创新驱动，紧跟产业发展需求，积极探索创新人才招引、服务机制。“我们发布‘创新策源工程’五大行动，把人才与发展、产业密切衔接，用真金白银、真心实意帮助企业和人才发展，涵养‘我负责阳光雨露、你负责茁壮成长’的最优人才生态。”余杭区委组织部相关负责人表示。

良好的创新创业环境，让越来越多的优质人才选择扎根余杭。数据显示，2022年余杭区新引进及合作两院院士、海外院士16名，招引35周岁以下大学生5.5万余名，引进海外硕士学历及以上的人才5485人，全区人才总量达到35.38万人。

接下来，余杭区将持续聚焦创新深化，一体推进“创新策源工程”，推动人才链、创新链、产业链、资金链深度融合，加快建设全球创新策源地、打造创新人才蓄水池、构筑科技成果转化首选地，全力争创国家“3+N”人才高地和综合性国家科学中心核心区。

（责任编辑：张家华）

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